成功學第一百五十一
學習沉著冷靜。以簡應繁，以不變應萬變，以小變應大變，以不動應動，以小動應大動。處理某些事，效率越快越好，但某些事則要沉著冷靜，才不致亂了方寸而一敗塗地。
成功學第一百五十二
行善自有天知。救人一難，善不圖報，才是真善。
成功學第一百五十三
危與機並存。 磨難會讓王者產生，從來積極正能量才能繼續前行。要讓必勝的思想成為一種信仰，沒有退路才是勝利之路。
成功學第一百五十四
快樂的心情可以傳染。所以，懂得先讓自己開心常歡笑，常散發出喜悦光芒，就是對身邊的人好！
成功學第一百五十五
突然暴風來臨，不同的人有三種不同反應。悲觀的人只有抱怨，樂觀的人一廂情願地相信事情會變好，但成功者會有能力動手調整帆船方向使船隻繼續前進。
成功學第一百五十六
孔子說：「君子不重則不威，學則不固。」「君子不重則不威」的「重」和「威」，不是一般人解釋的自重和權威，更準確來說「重」是「品格高尚使人有敬重心理」、「威」是「有威信、威望、有威嚴，使人有敬畏之感」。若既不重又不威，那麼知識對您也沒有用；任您學問再好也不固定能成為君子，所以說「學則不固」。能讓人有崇敬心理、又有畏懼心理，您就能脫穎而出，成為大眾領導。
成功學第一百五十七
年少時在學校裡，利害關係簡單，人脉就是將來成功最有用的資源。讓自己成為同學們的及時雨，必須要急人之急、想人之想、扶人之困、雪中送炭，這樣發自真心的助人為樂，定然能夠讓人感動。
成功學第一百五十八
眼界有多大，舞台便有多大。小盤子會限制金魚的生長，放入大盤會成倍增大。
成功學第一百五十九
精神是永遠不會死。一件偉大的事做的時候越是艱難，最後得到的回報也就越大：偉大成功者的故事會代代繼續流傳。天生要幹大事的人，定會有畢生追求的偉大夢想，從沒有任何人能抓住他，也從不會被任何事情所束縛。
成功學第一百六十
相信這個世界一定是向陽光發展的，正能量一定會成為這個世界的主流。您輸出光明，將來您就會得到光明。
成功學第一百六十一
常懷赤子心，就能夠由內到外，散發生命活力。
成功學第一百六十二
少壯不努力，老大徒傷悲。年紀越小，學東西越快，吸收力越強，也更充滿創意。
成功學第一百六十三
您必須長年浸淫在同一個領域，才能將複雜的技能深深銘刻在您的腦子裡乃至心靈深處，以喚醒您心中的大師。想走捷徑省略長期學習而為大師，休想！
成功學第一百六十四
但凡成大事者，都定能著眼於大勢，都期待自己生活抵達一個新高度、新境界。看清大勢，必須學習關於「大是大非」的學問；看清大勢，就是看清「大是」；看清「大是」，就是最大的成功。
成功學第一百六十五
想要在世間成功，就必須努力於世間事業；想要內在靈性的成就，就必須向內提昇心靈境界。然而任何向內或向外的偏側，都可能造成障礙。在「向內靈性深入」的同時要做到與「爭取外在世間事業成就的需求」保持平衡，讓向內和向外兩者的心行一致，這樣才能夠成為真正偉大的成功者。
成功學第一百六十六
在大是大非中臨危受命學會的、在帶著使命感學會的東西，才會是大成就者最認真最精通的真正本領。
成功學第一百六十七
不論世間贈與您多少苦難，請將這些苦難化作幸福，如數奉還。
成功學第一百六十八
同樣在實踐成功之光明法規，您若絕對相信光明法規是真的，它就是真的；您若迷惑中認為光明法規是假的，它就只能是您想像出來的。保持一顆愛創造、富想像力的赤子之心，活在真實的光明法規世界裡，是挺好的！
成功學第一百六十九
1.01與0.99之法則。若每天比別人多努力精進一百分之一，則一年就比別人進步「1.01的365次方 = 37.8」，即結果大約比別人大三十八倍！若每天比別人懶散一百分之一，則一年的結果就是別人的「0.99的365次方 = 0.03」，即僅是別人成果的一百分之三而已！
成功學第一百七十
沒有成為偉大的人，人生還有什麼意義？
成功學第一百七十一
人生總是有各式各樣的困難，那些受盡人間莫大委屈的人，最能安慰和感謝他人。
成功學第一百七十二
人，是成功團隊的最終關鍵。
成功學第一百七十三
自視甚高，如聽不進其他人的意見，對一個領導者來說，可以是致命傷。
成功學第一百七十四
為了獲得一件事而放棄的利益，稱作「機會成本」，這亦就是所謂「世界上沒有免費的午餐」、「魚與熊掌不可兼得」了。
成功學第一百七十五
優勝劣敗，只要有人坐上至尊位置，就意味著其他人無法得到那個地位。
成功學第一百七十六
人間所有的偉大成就，都是用生命為代價換來的。
成功學第一百七十七
感到無能為力的時候，就是潛力覺醒的時候。
成功學第一百七十八
有一種失敗，會讓您更成功。一直都只差一點點就會成功的失敗者，長期表現都比僥倖成功者還要好。
成功學第一百七十九
強運之人正如生長於大自然的樹木，經過風吹雨打也不會倒下。人工栽種的樹木則不然，需要加上支柱支撐，而修行就是一種支柱。
成功學第一百八十
團體裡成員各自成群結黨互相對立，要解決這種狀況有三個方法。一、是假裝不知道有黨派的存在。二、是不主動投靠黨派。三、綜觀大局，為了團隊整體著想而組成黨派那也是好的，一旦察覺對團隊整體無益就要馬上抽身。
中華智慧管理學會會長
張惠能博士
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